Primeiro as Damas!

Paulo Crepaldi*

Segundo a Organização Internacional do Trabalho, apenas 5% dos CEOs das organizações são mulheres e menos de 10% estiveram na famosa lista de bilionários da Forbes em 2015, sendo apenas 9 delas chefes de estado em exercício. Esse número não se reflete apenas nas que estão atualmente em tais posições. Em um levantamento que realizei na ING Marketing & Training, dos 16 Workshops Públicos que realizamos sobre o tema Liderança Situacional® todos os meses na cidade de São Paulo, totalizando 258 futuros líderes, apenas 20% eram mulheres.

Mas ainda não para por aí. Comparei esse número com os anos anteriores e percebi que mesmo com textos e frases de impacto o apoio as mulheres nas organizações não tem mudado tanto assim. Nos últimos 4 anos, esse número permaneceu próximo dos atuais 20%. Em 2012 por exemplo, foram 19% versus 81% de líderes do sexo masculino treinados.

Eu sei que para os homens é difícil entender como a mulher pensa. Já foram lançados vários livros e filmes sobre o tema, mas tenho a certeza de que esses homens, de alguma maneira,foram influenciados por mulheres pelo menos uma vez em sua vida.

Essas mulheres que hoje fazem parte desta pequena porcentagem que citamos possuem um olhar diferente sobre o mundo e enxergam tudo através das lentes da oportunidade, que muitos buscam mas poucos conseguem enxergá-las.

Perguntei às mulheres ao meu lado o que fazem delas mais focadas do que os homens no trabalho.

Eis o que grande parte me respondeu:

- Para ter o mesmo reconhecimento e recompensas que os homens possuem, precisamos fazer duas vezes mais que eles, nunca errar e demonstrar nossas competências diariamente.

Tenham a certeza, as damas que estão em primeiro lugar, de lá não sairão!

Nesse ano, quero escutar muito mais que vocês estão em primeiro, e é dessa forma que eu vejo como isso pode acontecer:

Não deixe de investir em si;

Não tenha medo de fazer perguntas;

Procure por situações autênticas, porém práticas;

Não invista em favores, mas procure ganhar respeito;

Confie no Team Building. Família é sinal de confiança.

Acredite! Se as  damas estão em primeiro, é porque são capazes de influenciar gêneros e gerações num piscar de olhos.

Uma coisa que eu tenho certeza é que em 2016 veremos mais mulheres líderes que entendem de renovação, reinvenção e sobrevivência. Se confrontadas com um desafio, buscarão oportunidades, jogarão o jogo quando for necessário e anteciparão o inesperado.

Primeiro as damas, com seu lado emotivo e aflorado capazes de se apaixonar pelo que fazem em busca da excelência, colocando o chapéu de empreendedora, além dos tantos outros que já vestiu.

Observo, como todo bom cavalheiro, orgulhoso de ver essas damas à frente e, claro, agradecendo as oportunidades e conselhos que me oferecerem todos os dias.

*Paulo Crepaldi, 34, é especialista em Liderança Situacional e Neuromarketing. Atualmente é sócio e Diretor Executivo da ING Marketing & Training.

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Como a mulher conquista a autoconfiança?

Com o avanço da tecnologia e as novas formas de trabalho desenvolvidas ao redor do mundo, é possível perceber uma grande mudança no cenário econômico ao longo dos anos. O papel antigo da mulher no mercado de trabalho caiu por terra. Hoje a mulher conquistou a independência financeira, formação, casa, carro e até um negócio.  No dia 8 de Março comemora-se o Dia Internacional da Mulher e essa data reforça a mulher como empresária, empreendedora, sem deixar de ser mãe e dona de casa.

Um diagnóstico elaborado pelo Sebrae em parceria com o Dieese  para o Anuário das Mulheres Empreendedoras e Trabalhadoras em Micro e Pequenas Empresas de 2013 aponta que o  número de mulheres empreendedoras cresceu 21,4% nos últimos dez anos. A pesquisa aponta ainda que dentre elas, 41,3% têm entre 18 e 39 anos e 52% têm entre 40 e 64 anos. Além disso, cerca de 40% delas são chefes de família, sendo que cerca de 70% tem ao menos um filho.

Os dados indicam a maior capacidade da mulher em se assumir como responsável por gerir o seu próprio negócio. Segundo o psicólogo João Alexandre Borba, "uma pessoa autoconfiante acredita em si mesma e na sua postura. A autoconfiança se desenvolve ao longo da vida, nas conquistas e até mesmo nas derrotas, pois se pressupõe um desafio não-vencido. É importante que a pessoa em busca da autoconfiança tenha consciência de quais são as suas qualidades e capacidades. 

"São essas atitudes que posicionam a mulher no mercado de trabalho e transmitem confiança para o consumidor.”

Um fator importante para conquistar a autoconfiança é o posicionamento. De acordo com o especialista, "Antes de mais nada, é preciso ser otimista, acreditar na própria capacidade em obter êxitos nos objetivos estipulados, o que tende a gerar bons resultados". O foco, diante disso, é a solução, uma ação eficaz que vai ajudar a conquistar os planos feitos para a vida.

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Três passos para deixar seu dia mais organizado

1 - Programe-se

A falta de organização pode fazer com que seu dia pareça mais curto, pela sensação de que nem tudo que você precisava realizar foi cumprido. Segundo o psicólogo, João Alexandre Borba, medidas precisam ser tomadas para melhorar sua produtividade. "Existem três passos importantes que podem ser tomados para mudar esses hábitos. Primeiramente, é necessário ter clareza mental. Isso consiste em saber estruturar seu dia com 24 horas de antecedência. Ou seja, se você quer que sua terça renda, programe-a na segunda-feira. Assim, você não se esquecerá do que precisa ser feito, sendo uma maneira mais fácil de seguir seus planos", afirma.

2 - Não deixe para amanhã o que deve fazer hoje

O profissional explica que o segundo passo depende da boa execução da primeira etapa. "O poder de decisão, por sua vez, se compromete a cumprir com o que foi decidido pela clareza mental. É preciso se lembrar por que você decidiu fazer todas aquelas coisas listadas na primeira etapa; pense nos benefícios que isso trará para seu dia, além da satisfação de ter sua lista de tarefas realizada por completo", observa.

3 - Tenha limites

Por fim, o terceiro e último passo para mudar seus hábitos. "O último passo é o poder dos limites. Ele ajuda a elevar sua autoestima. Quando ele acontece, você consegue bloquear o que te atrapalha, como as redes sociais, uma mensagem no celular e conversas paralelas no ambiente de trabalho", fala. A lógica é essa: se você para no meio do processo para mexer no seu feed do Facebook, e depois decide voltar ao trabalho, seu cérebro precisará, em média,  de 12 minutos para retomar o foco. Nesse meio tempo, é capaz de você responder outras mensagens, abrir sites diversos e designar sua atenção em qualquer coisa, menos no que você precisava fazer. Uma tarefa que seria feita em 30 minutos se estende, e seu dia rende menos. "Manter o foco é o ponto principal na hora de realizar suas atividades diárias com êxito. Ao finalizar o terceiro passo, você perceberá como seu dia se tornará melhor, e a sensação de 'missão cumprida' ao final da jornada se tornará recorrente", esclarece.

João pontua que a chave para a mudança vem de dentro da pessoa. "De nada adianta reclamar, se as atitudes corretas não forem tomadas. É preciso estar aberto às mudanças, mesmo que o processo cause certo estranhamento ou desconforto. Só assim, o indivíduo perceberá a diferença significativa que os bons hábitos fazem em sua vida", conclui.

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Empoderamento das mulheres

Ciente do papel das empresas para o crescimento das economias e para o desenvolvimento humano, a ONU Mulheres e o Pacto Global criaram os Princípios de Empoderamento das Mulheres. Os Princípios são um conjunto de considerações que ajudam a comunidade empresarial a incorporar em seus negócios valores e práticas que visem à equidade de gênero e ao empoderamento de mulheres.

Conheça os sete Princípios de Empoderamento das Mulheres:

1. Estabelecer liderança corporativa sensível à igualdade de gênero, no mais alto nível.

2. Tratar todas as mulheres e homens de forma justa no trabalho, respeitando e apoiando os direitos humanos e a não-discriminação.

3. Garantir a saúde, segurança e bem-estar de todas as mulheres e homens que trabalham na empresa.

4. Promover educação, capacitação e desenvolvimento profissional para as mulheres.

5. Apoiar empreendedorismo de mulheres e promover políticas de empoderamento das mulheres através das cadeias de suprimentos e marketing.

6. Promover a igualdade de gênero através de iniciativas voltadas à comunidade e ao ativismo social.

7. Medir, documentar e publicar os progressos da empresa na promoção da igualdade de gênero.

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Como comprar bem e economizar

Nos supermercados, em geral, as pessoas podem encontrar tudo o que precisam para a semana. Mas, para a nutricionista Sophie Deram, autora do livro O Peso das Dietas, o ideal é privilegiar as feiras livres, pois é bastante agradável conversar com os vendedores e clientes e ganhar dicas para escolher alimentos ou receitas.

Já se falta tempo durante a semana, vale à pena procurar uma feira próxima de casa no fim de semana. Talvez seja um pouco mais cara, mas também pode ser um passeio gostoso. É claro que vale fazer compras semanais para ter alimentos frescos e, desse jeito, melhorar a sua qualidade alimentar. 

Leve em conta as seguintes dicas na hora das compras:

1. Se possível, faça um cardápio antes. Ao planejar o cardápio e verificar todos os produtos que tem em casa, ficará mais consciente dos alimentos que

precisa comprar.

2. Faça uma lista do que precisa comprar e leve-a com você. Com o cardápio planejado, você vai conseguir fazer uma lista de modo a não esquecer nada.

Assim, não se deixará influenciar pela propaganda e não fará compras por impulso, e pode também economizar.

03. Não vá ao supermercado com fome. Isso vai fazer com que escolha produtos desnecessários e perca o foco do que realmente precisa comprar.

04. Varie! Tente não comprar tudo igual sempre que for ao supermercado. Quando tiver um pouco de tempo, vá às feiras e procure alimentos frescos. Divirta-se

escolhendo novos alimentos.

05. Compre alimentos da época e dos locais onde vive, pois eles são mais frescos e mais econômicos.

06. Prefira alimentos verdadeiros, em vez de alimentos processados ou pré-cozidos.

07. Cuidado com as promoções. Compare os preços entre os itens porque nem sempre compensa comprar algo em promoção e, na maioria das vezes, esses produtos estão próximos do prazo de validade.

08. Compre os alimentos refrigerados por último, para diminuir o tempo que eles ficarão fora da geladeira.

09. Procure fazer da sua ida às compras uma tarefa agradável e interessante, algo que você pode fazer com as crianças e, inclusive, pedir a ajuda delas.

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Mulheres se destacam em loja especializada em pneus

A emancipação feminina no mercado de trabalho é uma luta que surgiu desde muitas décadas, por meio de movimentos de igualdade de gêneros e de organizações específicas. Com isso, muitos direitos básicos já foram conquistados e as mulheres ocupam cada vez mais posições em empresas de diversos segmentos; no entanto, nem todos os setores da economia possuem uma participação efetiva das mulheres, o que faz com que o preconceito aumente e que, ciclicamente, o espaço feminino nesses lugares seja cada vez menor. 

Um desses segmentos é o automobilístico. Ainda que a mulher, há muito tempo, tenha autonomia não só para dirigir veículos, mas também para atuar em todos os setores relacionados a eles – desde a projeção de automóveis até a sua construção e, posteriormente, suas vendas e reparos - ainda existe uma certa resistência à presença delas nesse setor. 

Para driblar a situação, a KD Pneus, maior e-commerce de pneus do Brasil, promove a inserção de mulheres em todos os seus setores e, além disso, conta com uma equipe de atendimento especializado composta somente por mulheres. Para a gerente de atendimento especializado a clientes Mariana Bertolini, a iniciativa é fundamental para fortalecer o papel feminino dentro desse setor. “Nós, mulheres, conquistamos muito nos últimos anos, mas ainda falta um longo caminho para ser percorrido. Iniciativas como essa são essenciais para o mercado de trabalho e para a ruptura com o preconceito”. 

Além disso, a remuneração das mulheres em nível global ainda é inferior à dos homens. De acordo com dados do Relatório de Desenvolvimento Humano de 2015, as mulheres recebem cerca de 24% menos que os homens, embora sejam responsáveis por 52% do trabalho global. Nesse sentido, a KD Pneus certifica-se sempre de que todos os funcionários são remunerados por seu trabalho de acordo com o posto e com a correspondente faixa salarial, independente do gênero. Júnior Scarpa, o diretor da empresa, aponta a importância dessa postura. “Não se pode manter os antigos preconceitos – é preciso lidar com as situações e minimizar todas as barreiras que restam para a igualdade de gêneros. Agindo da maneira correta dentro da nossa empresa, estamos fazendo nossa parte para isso”, afirma Scarpa, dizendo que mesmo assim ainda há casos em que o cliente desconfia do atendimento feito por uma mulher.

“Infelizmente tiveram casos de cliente que estranhou ser atendido por uma mulher, mas o conhecimento técnico dos nossos funcionários é de alto nível, independentemente do gênero. As mulheres são tão especialistas quanto os homens e, como consumidora, pela nossa experiência, elas têm um comportamento mais crítico na hora da compra e eu acredito que compram com mais conhecimento”, comentou o diretor.

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Competência à prova de crise

Em tempos de crise a retração na economia pode ser significativa, mas não dá para desanimar com os negócios. E é por isso que o consultor e diretor da CAPC Consultoria, Cesar Pancinha, lembra que a maior ferramenta que o gestor tem para enfrentar a crise é a competência.

“O problema pode estar em qualquer parte do planeta. Além disso, a crise é recorrente. Na década de 60, vivíamos o Regime Militar. Chegamos nos anos 70 com a crise do Petróleo. Na década de 80 ouvíamos que era o tempo da sobrevivência, e chagamos vivos nos anos 90. Passamos pelo bug do milênio. De 2000 a 2015, já atravessamos um monte de crises. E quer saber? Em cinco anos virá mais uma”, diz.

Cesar afirma que a crise existe e que, mesmo com ela, os gestores descuidam da competência. Um exemplo que o profissional apresenta é o dos logistas, em que nesta época se faz indispensável o excelente atendimento ao público para driblar as dificuldades da economia. “Varejista, vá atrás do cliente, não espere ele bater na sua porta, ou o concorrente irá. As vendas caíram, mas não zeraram”, alerta.

A consultoria da CAPC apontou que o consumidor está pesquisando mais antes de realizar a compra. Ele seleciona o lojista que desperta maior confiança. “Empresário, como você está se relacionando com o seu cliente? Como está sendo a sua atitude diante deste novo processo de venda?”, provoca.

Ligar para o cliente, colocando metas diárias de relacionamento é ponto de partida interessante na avaliação do profissional. “Convidar para uma visita na loja, felicitar, enfim”. No ponto de venda ou por telefone, o segredo dessa relação mercado x consumidor, revela, é a vontade real de cuidar do público, pela autenticidade e relevância no momento da conversa.

O mercado, com dificuldades requer novos remédios. “Buscar o cliente é o principal deles. Não é novo, mas quando não se faz, torna-se um diferencial àqueles que o atentam”, completa. “Competência para competir”.

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Os benefícios do verde no ambiente corporativo

Idealizar a decoração corporativa é um grande desafio. A opção de inserir plantas no ambiente de trabalho não deve servir apenas para “tapar um buraco” na decoração. "Se for um prédio fechado com ar condicionado, as espécies em vasos vão ter sérios problemas para se desenvolverem. Plantas não gostam de ar condicionado - ele altera a umidade relativa do ar, além da temperatura", comenta a arquiteta e paisagista Lucia Manzano. 

Cada pedacinho verde pode ser considerado um refúgio da correria do trabalho, até mesmo aquele simples vaso de violeta que fica no cantinho da mesa ou atrás da pilha de papéis. De acordo com Ruth K. Raanaas da Universidade Norueguesa de Ciências da Vida, o simples fato de se ter plantas no escritório é uma solução simples e barata para manter os funcionários mais felizes e mais focados.

Uma das opções é o uso de plantas de corte – flores que são encontradas nas floriculturas. Existem alguns segredinhos para prolongar o tempo de vida dos arranjos, tais como:

1. Escolher flores vistosas e sem machucados,

2. Há forte tendência das flores mais escuras terem maior durabilidade,

3. Espécies tropicais podem ser compostas com folhagens grandes como as dos filodendros, ou mesmo com as próprias folhas das alpinias e helicônicas, para aquele toque especial. Elas têm maior tolerância em relação ao nosso clima – resistindo de 10 a 15 dias após o corte.

Plantas preservadas vêm ganhando cada vez mais espaço no mundo da arquitetura e decoração.  Esse tipo de planta passa por um tratamento químico em suas folhagens. O resultado é incrível: naturalidade e durabilidade, sem a necessidade de luz, ar e água. É ideal para hall de entrada, recepções, salas de espera etc. Uma alternativa bacana para quem gosta de diversificar é contratar um serviço de assinatura mensal de entrega de flores. 

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Como economizar na compra do material escolar

Para quem tem filhos, um dos maiores gastos deste período é com a compra do material escolar. Mas, devido à falta de educação financeira, as despesas se acumulam e as famílias se perdem em meio a tantas contas para pagar, muitas vezes, ultrapassando o limite de seu orçamento financeiro.

 

A maior dúvida é como economizar sem ter que abrir mão de obter os itens que as crianças necessitam. Para começar, sempre recomendo que pensem o quanto precisam trabalhar para conseguir o seu salário. A partir daí, fica fácil valorizar esse dinheiro, aprendendo a pesquisar preço e, principalmente, a negociar os valores das compras.

 

Então, o primeiro passo é realizar um diagnóstico da vida financeira da família, para saber exatamente quais são os ganhos e gastos mensais e quanto poderá dispor para a aquisição do material escolar. É fundamental ir às compras com antecedência para não precisar ser obrigado a pagar mais caro de última hora. Reinaldo Domingos, que é educador e terapeuta financeiro, autor do best-seller Terapia Financeira, dos lançamentos Papo Empreendedor e Sabedoria Financeira,elaborou algumas orientações sobre o assunto. São elas:

• Procure conversar com outros pais e tentar fazer a compra em conjunto, pois, assim, a probabilidade de conseguir preços menores aumenta;

• Junte o material escolar do ano anterior e veja a possibilidade de reutilizá-los. É possível ainda reaproveitar livros didáticos do filho mais velho para o mais novo, se for o caso. Se não der, faça uma boa ação e doe o materialpara crianças ou jovens de famílias que não possuem condições de comprá-los;

• Faça uma lista do que se precisa comprar, para não se perder e acabar rendendo-se aos impulsos consumistas, deixando de economizar;

• Converse com os filhos antes de sair às compras, explicando a situação em que a família se encontra e quanto poderão gastar com os materiais. Caso contrário, será muito fácil ceder aos desejos deles e, com isso, gastar mais do que o planejado;

• Comprar materiais escolares requer cuidados, mas o investimento vale à pena, pois é o que dará a base necessária para os estudos. Preocupar-se em economizar sem deixar de proporcionar o que a família precisa faz parte do processo de educação financeira. Passe esses ensinamentos aos pequenos, pois, se aprenderem agora, se tornarão adultos mais conscientes e saudáveis financeiramente. 

Quando estiver na loja, seja sincero e explique ao vendedor de forma clara o que você precisa, buscando sempre a melhor opção de pagamento. Sempre pergunte quanto aquele produto custa à vista? Isso proporcionará bons descontos. Se tiver que pagar a prazo, veja se as parcelas caberão no orçamento mensal.

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5 maneiras de aproveitar os saldões de janeiro

Janeiro é o período para liquidar estoques de Natal e receber tudo novo no comércio. E pode ser vantajoso aos consumidores. Diante desse cenário de promoções, é comum ficar empolgada. Pode ser que você finalmente compre aquela geladeira que achava cara.
Mas na hora da compra é preciso ter atenção. As vitrines oferecem porcentagens de desconto atrativas, mas nem sempre significam as melhores opções para seu bolso. Para te ajudar a não acumular parcelamentos desnecessários, mas aproveitar o que janeiro tem a oferecer, listamos ideias de como aproveitar os saldões neste mês.

1. Compre somente o que for essencial

Antes de ir às compras, avalie o que já tem em casa e o que realmente precisa trocar. É importante gastar somente com o que é necessário e não para substituir aparelhos que funcionam bem por um modelo mais moderno, por exemplo. Se algo precisar de conserto, compare os preços das promoções com o da assistência antes de decidir.

2. Faça um planejamento e estipule um limite gastos

Com a decisão de compras tomada e a lista pronta, saiba driblar as ofertas atraentes. Estipule o preço de cada item que levará para casa e depois se baseie nos números para definir um valor limite de gastos. Uma vez que o comércio está cheio de ofertas, compare e identifique quais promoções valem a pena.


3. Planeje-se para terminar sua reforma

Este período de promoções pode ser positivo também para quem teve que dar uma pausa nas obras, reforma ou manutenção da casa por causa dos preços altos. Hora de visitar lojas de materiais de construção com uma lista do que falta para concluir o trabalho e negociar.

4. Não tenha medo de negociar

Em 2016, o comércio precisará se apoiar ainda mais nas promoções. Além da necessidade de queimar o estoque, as lojas também precisam se recuperar de um Natal fraco de vendas. As negociações são sempre recomendáveis e em 2016, o comércio estará mais disposto a ouvir as propostas dos clientes.

5. Não tenha pressa

Além dos saldões, janeiro também é conhecido como um mês de obrigações financeiras. É preciso lidar ainda com pagamentos de impostos (IPVA e IPTU) e os gastos com escola (matricula, uniforme e material escolar). Os saldões serão positivos para quem conseguiu juntar um dinheiro extra ou se organizou financeiramente para bancar novos parcelamentos (por Finanças Femininas).

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Bendita 7 - Toque de empresária por Liliane Farina

Com ele na empresa: o dia-a-dia com o namorado ou marido na empresa e em casa. 

Saiba mais na Bendita de Mar/Abr, nas bancas e assinaturas!

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